Meine Herangehensweise ist geprägt von Wertschätzung, Kreativität und einem ganzheitlichen, systemischen Blick auf die Dinge. Ich glaube daran, dass wir alle bereits über die Ressourcen verfügen, um die Veränderungen, die wir uns wünschen, herbeizuführen. Als Coach und Berater ist es meine Aufgabe, dich dabei zu unterstützen, diese Ressourcen zu entdecken und zu aktivieren.
In meiner Arbeit biete ich verschiedenste Ansätze an, die darauf abzielen, dir in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung weiterzuhelfen. Ob es nun darum geht, eine Neuorientierung zu finden, mit Alltagsproblemen umzugehen oder sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld zurechtzufinden, ich stehe dir zur Seite.
Neben meiner Arbeit als Coach und Beraterin bin ich leidenschaftliche Volleyballspielerin und Kraftsportlerin. In meiner Freizeit genieße ich es, Musik zu hören und Ukulele zu spielen, und ich teile mein Zuhause mit zwei liebenswerten Katzen. Zudem habe ich eine Vorliebe für Handarbeiten und DIY-Projekte. Neben meiner Tätigkeit als Coach und Beraterin arbeite ich hauptberuflich als Product Manager bei SAP und war lange Zeit im Designbereich tätig. Im Unternehmen konnte ich agile Arbeitsweisen kennenlernen und setze auch systemische Methoden in meinem beruflichen Umfeld ein.
Wenn du also bereit bist, den Vogel fliegen zu lassen und dich leichter und freier zu fühlen, dann lass uns gemeinsam auf diese Reise gehen. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und mit dir an deinen Zielen zu arbeiten. Kontaktiere mich gerne für ein unverbindliches Erstgespräch, und lass uns gemeinsam herausfinden, wie ich dir am besten helfen kann. Ich freue mich darauf, von dir zu hören!
Systemische Beraterin & Coach
ISB Institut für systemische Beratung, Wiesloch
Systemische Beraterin in Organisationen (DBVC zertifiziert)
Als Design Thinking Coach begleiche ich den Prozess, der Einzelpersonen und Teams darin schult, kreative Problemlösungsmethoden zu nutzen, die auf den Prinzipien des Design Thinking basieren. Es fördert eine nutzerzentrierte Herangehensweise, um innovative Lösungen zu entwickeln, indem Empathie, Ideengenerierung und iterative Prototyping-Phasen in den Mittelpunkt gestellt werden.
In meinem Agile Leadership Coaching biete ich den Entwicklungsansatz, der Führungskräfte dabei unterstützt, agile Prinzipien und Praktiken zu übernehmen, um flexibler und reaktionsschneller auf Veränderungen zu reagieren. Es zielt darauf ab, Führungsqualitäten wie Zusammenarbeit, Anpassungsfähigkeit und kontinuierliche Verbesserung zu stärken, um Teams in dynamischen Umgebungen effektiv zu führen.
Als Organisationsentwickler begleite ich Change Management mit Fokus auf Team Development, New Work und Agile. Dabei werden Strukturen und Prozesse innerhalb eines Unternehmens optimiert, um die Zusammenarbeit, Motivation der Teams und die Effizienz der Prozesse zu verbessern. Es umfasst die Einführung und Förderung moderner Arbeitsmethoden, wie flexibles Arbeiten und agile Prinzipien, um eine anpassungsfähigere und innovationsfreundlichere Unternehmenskultur zu schaffen.